Rencontres

Offres d’emploi de la semaine

Vous cherchez un job ou un stage dans le monde équestre ou équin ? Voici quelques offres d’emploi qui pourraient vous intéresser…

1. Agent d’accueil et de surveillance – Agent Equestre (h/f)

La Direction des Parcs, Jardins et Paysages entretient les parcs départementaux à vocation historique, culturelle et naturelle. Elle enrichit le patrimoine végétal des parcs du territoire et des routes départementales et développe des promenades vertes de liaison entre la Seine, les espaces de nature et les centres urbains. Les espaces gérés par la DPJP accueillent chaque année 10 millions de visiteurs.En qualité d’agent d’accueil et de surveillance – garde équestre, vous veillez à la tranquillité des parcs et des jardins (accueillir, renseigner, guider les usagers) ainsi qu’à faire appliquer le règlement et rédiger les rapports d’intervention.Vous participez à la protection des biens et des personnes, au bon fonctionnement des parcs (préservation du patrimoine, les dysfonctionnements techniques et matériels) et vous êtes chargé d’assurer l’entretien des écuries et les soins aux chevaux.Dans le cadre de vos fonctions, vos activités principales sont :
– assurer l’accueil et la surveillance des parcs jardins départementaux, être en charge de la préservation du patrimoine naturel et culturel ainsi que de gérer les relations avec les usagers.
– participer aux patrouilles et travail quotidien du cheval ainsi qu’aux patrouilles à pied, en scooter et à vélo.
– gérer la fermeture et l’ouverture, les week-ends et jours fériés de certains axes (voie publique) à proximité des sites, en fonction des nécessités et des arrêtés municipaux.
– accueillir et gérer le public sur des manifestations sportives, culturelles sur les différents sites du département ainsi que de participer aux animations du parc (journée du patrimoine, visites guidées, etc.).
Profil du candidat
– Vous bénéficiez d’une expérience dans le domaine de la sécurité ou de la surveillance sur le domaine public et disposez d’un excellent niveau d’équitation (Galop 7).
– Vous possédez des qualités relationnelles et rédactionnelles de même que des capacités à travailler en équipe.
– Vous avez une bonne condition physique, de la disponibilité, de la rigueur ainsi que le Permis B.
Temps complet
Envoyer CV et lettre de motivation à :Monsieur le Président du Conseil départemental
Hôtel du Département
Pôle Ressources Humaines et Financières
Service Emploi et Compétences
2 / 16 Boulevard Soufflot
92015 Nanterre cedexou par mail à : recrut@hauts-de-seine.fr

2. Commercial sédentaire secteur équestre

Nous sommes : un fabricant qui propose plusieurs gammes de produits pour équiper les structures équestres : clôtures, abris, boxes… Ces solutions d’aménagements apportent confort, bien-être et sécurité aux chevaux. Afin de renforcer son service commercial, nous recherchons un Commercial (H/F) animé par le service, la réussite et l’ambition.
Description du poste :
Rattaché(e) au Dirigeant et au sein de la cellule relation client (4 personnes), vous avez pour responsabilité de dénicher de nouveaux clients centres équestres, éleveurs de chevaux, écuries… et de les aider à concrétiser leurs projets.
Après une formation technique sur les produits, vous avez pour quotidien :
– accompagner vos clients par la définition du besoin, la préconisation de solution et la gestion de la commande,
– dynamiser la marque auprès de vos potentiels ciblés par vos actions de prospection (présentation des gammes,  identification de projet, valorisation des offres promotionnelles)
– assurer la gestion commerciale par l’élaboration de proposition commerciale, la mise à jour de vos activités et fiches clients sur CRM (EBP),
– effectuer le suivi commercial par la relance devis, le traitement de la commande client, le relais avec le service logistique.
Vous participez également à des missions transverses type marketing, événementiel afin de différencier la relation client.
Votre profil :
De formation supérieure type BTS Négociation Relation Client, vous avez une expérience d’au moins 2 ans idéalement dans la vente de produits techniques. Pour ce poste sédentaire, ce qui nous intéresse : c’est votre tempérament de chasseur (goût du challenge, esprit de conquête, finalisation d’une affaire), votre passion pour la relation client, votre esprit d’équipe et votre volonté d’évoluer.
Horaires en semaine et de journée sur 39h. Rémunération mensuelle composée d’un fixe (1900 à 2300€ brut) et d’un variable lié à la performance (200 à 400€ brut).
Pour postuler, c’est par ici !

3. Hermès – CDD Chargé(e) de projets MOA (H/F)
CDD situé à Pantin
Métier : Administration des Ventes & Services Clients
Débutants acceptés

Au sein de l’équipe de la Direction des Services aux Clients et du pôle Projets et Développement Opérationnel, vous êtes chargé(e) d’aider les chefs de projets et MOA dans la réalisation des projets en cours.
A ce titre vos principales missions seront orientées sur des projets de mise en place de processus et d’outils de pilotage de l’activité, ainsi que sur des demandes de service après-vente des magasins.
Mission générale

1. Nouvel outil de pilotage de l’après-vente et de service aux clients mis en place dans l’ensemble de nos magasins et des services internes:
* Accompagner les équipes dans la réalisation des tests techniques,
* Participer à la réalisation des recettes utilisateurs avant mise en production,
* Priorisation et suivi des évolutions et anomalies,
* Participation à la conception de nouvelles demandes et leur mise en place,
* Accompagnement des marchés dans le déploiement de cet outil,
* Mise à jour des supports de formation et prise en compte des retours utilisateurs.
2. Reporting et mise en place d’indicateurs de l’activité du service :
* Suite à une refonte des activités, remise à plat des indicateurs de suivi des activités,
* Récolte des besoins de l’ensemble des utilisateurs,
* Proposition d’un reporting consolidé et automatisé grâce à un outil dédié,
* Tests, mises en place et formation des équipes.
Profil du candidat

Diplômé(e) en école d’ingénieurs ou école de commerce, vous justifiez idéalement d’une première expérience en entreprise.
Doté(e) de qualités analytiques et fonctionnelles, vous avez un goût prononcé pour les systèmes d’informations et les problématiques de processus. Vous savez vous projetez dans les enjeux stratégiques d’une équipe et aimer accompagner les hommes dans le changement. Vous avez le goût pour le travail en mode projet, un réel sens du service et du relationnel.
Vous avez un relationnel fort et votre sens du service est développé. Vous êtes ouvert et pouvez vous adapter à différentes types d’interlocuteurs (équipe projets, DSI, Métiers, intégrateurs etc.)
Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques basiques et pratiquez couramment l’anglais. Une connaissance complémentaire de systèmes ERP, WMS, CRM ou business workflow sera un plus.
Rigoureux(se), autonome, organisé(e), force de proposition, vous êtes doté(e) d’une grande fibre analytique complétée d’une sensibilité commerciale.
Poste à pourvoir à compter du 1er Février 2017 pour une durée de 6 mois.
Pour postuler, c’est par ici…

4. Palefrenier / Palefrenière

Vous aurez en charge l’entretien et le nettoyage des box en centre équestre. Vous vous occuperez des chevaux et vous les préparerez pour l’attelage. Vous possédez une connaissance du cheval impérativement. Vous passerez les galops d’attelage et participerez à des concours nationaux et internationaux, un week-end par mois environ.
Vous participerez à l’entretien des espaces verts. Un studio peut être mis à disposition par l’employeur.

Merci de vérifier votre éligibilité au contrat aidé CUI CAE auprès d’un conseiller Pôle Emploi avant de postuler.

TEAM OUEST ATTELAGE situé à BOUAYE (COMMUNE PRES DE NANTES)

Contrat à durée déterminée – 9 Mois
Nature d’offre
CUI – CAE
Débutant accepté
Niveau : CAP, BEP ou équivalent Souhaité
Domaine : Soin cheval
Ouvrier spécialisé
Salaire indicatif : Horaire de 9.76 Euros
35H Horaires normaux

Pour postuler à cette offre

Veuillez adresser par courrier ou par mail votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l’offre (051JWPK) à :
Pôle Emploi REZE
7 RUE Eugène Orieux CS 80597
44402 REZE
Courriel : ape.44171@pole-emploi.fr
et lettre de motivation

5. Garçon / Fille de cour d’entraînement de chevaux

Dans une écurie de course à Lamorlaye (Oise, près de Chantilly), vous participez à l’ensemble des travaux d’entretien de l’écurie
Vous travaillez 6h tous les lundis, et une semaine sur 2 : 1h tous les soirs

Possibilité de loger sur place
CDI
Expérience exigée de 6 Mois  dans le domaine équestre
Permis B – Véhicule léger Exigé
Salaire indicatif : Horaire de 9.76 Euros
Durée hebdomadaire de travail : 12H Horaires normaux
Taille de l’établissement : 10 à 19 salariés

Pour postuler à cette offre, veuillez adresser par courrier ou par mail votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l’offre à :
Pôle Emploi CREIL MONTATAIRE
2 RUE ARMAND DESNOSSE
60160 MONTATAIRE
Courriel : entreprise.pic0028@pole-emploi.net
préciser le numéro d’offre (051JGGS)

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